ಬೆಂಗಳೂರು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಬೆಲೆ ನೀಡಿದೆ; 10 ರಲ್ಲಿ 9 ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಟಿಯರ್-2/3 ಪದವಿಗಳನ್ನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ

ಜಿಐ ಗ್ರೂಪ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಫ್ರೆಶರ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಪದವಿಗಳಿಗಿಂತ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. 12 ವಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಎಂಟು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ 1,329 ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದಕರಿ ಆಧಾರದ ಈ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 64% ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ 40% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯವರು ಆರಂಭಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಟಿಯರ್-2/3 ಪದವೀಧರರಿಗೆ 76% ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈಗ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ, ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳಂತಹ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪುರಾವೆಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ ಕೇವಲ 6% ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.